Upin&Ipin

Film asal negri jiran ini menjadi fenomenal di kalangan anak-anak,film ini di tayangkan di tpi setiap malam hari.kisah antara dua besrsaudara ini beserta teman temannya menjadi kan tawa yang terbahak bahak karan kelucuan nya.film ini ditayangkan di Indonesia pada saat bulan Ramadhan tahun lalau. Film ini mencreritakan dua bersau dara beserta teman-temannya yang selalu melakukan pertualangan.upin&Ipin sudah tidak mempunyai orang tua,oarang tua upin&Ipin sudah meninggal.Dia tinggal bersama kakek dan neneknya beserta kakanya,yang bernama kaka Ros.

Suasana di gedung baru

Mantap dah,foto-foto di gedung baru.dengan gaya kakinya jai berfose selayaknya sebagai pemain bola,dan disusul fata dengan tangan memegang tas seperti guide turing,lalu ada abenk dengan gayanya menutupi teman-teman uang sedang befose.disusul ucup dengan tampilan kelimisnya dan mengenakan kemeja.lalu ada gw dengan jaket khasnya yang selalu dikenakan setiap saat.dan yosi dengan memegang jaket yang digenggam di kanan kirinya yang sangat besar.kayanya da yang kurang ni di foto ini oh iya bang baron dimana ya...?...

LEMAH

lihat lah gambar di samping ini,salah seorang teman saya yang berinisial F....,kerjaannya buat onar di kelas namun hari saptu yang lalu mengapa ia lesu dan tak bergairah sekali,apakah kiprahnya sebagai biang onar di Bassam tergantikan.
Saat gw tanya ternyata ia lesu bukan karna pelajaran namun karna susana hatinya yang sedang goyah.

Implementasi fungsi Manajemen

Mahasiswa, mungkin salah satu orang yang sibuk, ya bayangkan saja tiap hari tugas, presentasi dan lain - lain. Jika mahasiswa tidak dapat mengatur waktunya atau tidak dapat menguasai dirinya agar terus bersemangat menjalani aktivitasnya?? mungkin bisa berantakan tiap aktivitasnya, Diperlukan manajemen untuk mahasiswa (manajemen bukan cuma buat bisnis aja lho).

Kita simak apa fungsi manajemen untuk mahasiswa mungkin bermanfaat untuk kalian...



Manajemen diri. Itulah istilah yang biasa dikaitkan dengan pengaturan diri sendiri. Pengaturan kehidupan dapat menghasilkan menurunnya tingkat stres seseorang. Di tambah dengan tingkat iman dan takwa yang tinggi terhadap agama akan menambah berkurangnya tingkat stres, bahkan hampir tidak ada.

Adaa beberapa point manajemen diri "


1. Manajemen waktu.

Bagaimana kita mengatur waktu ?. Jawabannya terdapat pada kedisiplinan kita dari kecil hingga sekarang. Semenjak SD kita diajarkan disiplin kan. Penjadwalan kegiatan, agenda kerja, dan catatan diary. adalah jawaban masalah manajemen waktu. Kapan kita masuk kuliah ? harusnya kita sudah memperkirakan jam berapa kita berangkat agar tidak telat.

2. Manajemen keuangan.

Berjalannya manajemen waktu, kemudian kita akan menemukan yang namanya biaya. Jam Makan, Transportasi, Tugas" numpuk, Foto Copy, Charity.

3. Manajemen Peralatan.

Apa yang kita butuhkan harus di manaj dengan apik. Karena bawaan yang berlebih akan membuat kita capek. Sebagai anak kuliah, kita bawa yang perlu aj.

4. Manajemen SDM.

Siapa yang akan kita temui hari ini ? pasti kita sudah mencatatnya kan. Jadwal Kuliah. Mencatat dosen dan ruangan kelas.


Ya mungkin itu yang diperlukan tiap mahasiswa oh iya manajemen ini juga berfungsi juga buat pelajar.
Oke tetap semangat ya...
Setelah berusaha jangan lupa do'a, supaya manajemen yang kita lakukan berjalan dengan baik.

perkembangan teori organisasi

Perkembangan Teori Organisasi

Teori Organisasi berkembang melalui 3 pendekatan yang munculnya berurutan, yaitu Pendekatan Klasik yang memperkenalkan cara membagi kegiatan kepada anggota organisasi sehingga setiap orang mendapat beban kerja yang merata dan sesuai kapasitasnya. Pendekatan Neoklasik menemukan bahwa iklim organisasi juga perlu dijaga agar selain ditugasi beban kerja yang merata dan sesuai kapasitasnya, anggota organisasi juga bisa bekerja dengan nyaman karena dalam organisasi terdapat suasana kerja yang baik. Pendekatan Modern menemukan bahwa setelah beban kerja terdistribusi dengan baik dan suasana kerja juga nyaman, organisasi juga perlu disesuaikan dengan kondisi luar (lingkungannya) agar bisa hidup dan berkembang dengan baik.

Acuan dalam Pembahasan Teori Organisasi
Organisasi dipengaruhi oleh lingkungannya sehingga agar bisa berhasil maka organisasi perlu menyesuaikan diri terhadap kondisi lingkungannya. Oleh karena itu, tidak ada aturan umum yang berlaku bagi semua organisasi. Kondisi terbaik bagi sebuah organisasi tergantung kepada kondisi lingkungan, dimana organisasi itu berada. Ketergantungan organisasi terhadap lingkungannya menyebabkan cara untuk menggambarkan karakteristik organisasi perlu menunjukkan bentuk organisasi tersebut dan juga kondisi organisasi itu relatif terhadap lingkungannya. Selain itu, ketergantungan ini juga menyebabkan cara untuk melakukan analisis terhadap permasalahan organisasi juga perlu memperhatikan apakah permasalahan tersebut sebenarnya muncul dari kondisi yang terdapat di luar organisasi

Organisasi dipengaruhi oleh lingkungannya sehingga perlu dipahami cara untuk menginventarisasi dan mempelajari elemen-elemen lingkungan secara lengkap.

Sifat lingkungan yang paling berbahaya bagi organisasi adalah ketidakpastiannya. Oleh karena itu, muncul berbagai cara untuk mempelajari ketidakpastian lingkungan, seperti yang dikembangkan oleh Duncan, dan juga oleh Emery dan Trist.

Budaya Organisasi

Dalam kehidupan sehari-hari manusia tidak lepas dari ikatan budaya.
berikut ini pengertian budaya menurut para ahli:
1.menurut wood, walace : budaya organisasi adalah sistem yang di percayai dan nilai yang di kembangkan oleh organisasi.
2.menurut Tosi,Rizzo,carol :budaya organisasi adalah cara-cara berpikir berperasaan dan bereaksi berdaarkan pola-pola tertentu yang ada dalam organisasi.

fungsi budaya organisasi:
1.menciptakan pembeda yang jelas antara organisasi yang satu dengan organisais yang lainnya.
2.membawa suatu rasa identitas antara anggota-anggota organisasi
3.mempermudah timbulnya komitmen

tipologi budaya:
1.akademi
2.kelab
3.timbisbol
4.banteng

sumber-sumber budaya:
1.pengaruh umum dari luar yamg luas
2.pengaruh dari masyarakat
3.faktor-faktor yang spesifik

Tugas Organisasi dan Metode

KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI

seperti gambar dalam organisasi,kita selalu memeerlu sekali yang nama nya KOMUNIKASI. Karena di dalam sebuah organisasi harus ada yg nama nya komunikasi. setiap saat di organisasi pasti kita semua harus berkomunikasi supaya satu sama lain saling ada nya komunikasi yang baik di organisasi tersebut.kalau tidak ada komunikasi yang baik satu sma lain. pasti di organisasi satu sama lain saling berdiam diri.oleh karena itu kita semua harus saling berkomunikasi.
TUJUAN komunikasi adalah:
1.mengungkapkan perasaan kita
2.bisa berhubungan dengan orang lain/saling tukar pikiran
3.dapat menyelesaikan sebuah masalah
4.mencapai sebuah tujuan